中国地矿纪委书记赴河北分公司、河南分公司调研并讲授党课

近日，中国地矿党委委员、纪委书记任中泊率队赴河北分公司、河南分公司开展工作调研，并围绕树立和践行正确政绩观学习教育讲授专题党课，推动学习教育向基层延伸，以正确政绩观引领分公司规范经营、稳步发展。

在河北分公司，任中泊结合分公司队伍年轻且经营承压的实际，以《树立和践行正确政绩观，扣好廉洁从业“第一粒扣子”》为题授课。他指出，政绩观并非领导干部的专属课题，年轻员工从入职第一天就要把规矩意识、底线意识和组织观念立起来。市场开发岗位处于业绩压力与风险考验交汇点，越是在想打开局面、尽快出成绩的时候，越要防止急于求成、重结果轻过程、重个人表现轻组织原则等问题，避免“高效率跑偏”。他强调，年轻员工要特别警惕把“为公司办事”当成模糊边界的借口，把“我只是执行”当成免责的理由，把“熟人关系”当成替代程序的通道，把“先把结果做出来”当成压倒一切的逻辑，真正做到想干事和守规矩相统一、追求业绩和防控风险相统一、个人成长和组织要求相统一、短期任务和长远发展相统一。

在河南分公司，任中泊结合调研情况，以《树立和践行正确政绩观，把闯劲用在开拓上，把规矩立在经营中》为题授课。对分公司队伍有活力、班子干事创业氛围较浓、业务拓展呈现积极态势、历史遗留项目处置稳步推进的发展成效予以肯定。他指出，分公司已进入谋突破、求发展的关键阶段，越是在局面打开、状态向上的时候，越要把正确政绩观树得更牢，把纪律规矩立得更严，警惕“劲头很足、方向稍偏”的问题。他强调，树立和践行正确政绩观，关键要解决“怎么看成绩、怎么出成绩”的问题。不能只看项目有没有拿下来，更要看项目是怎么拿下来的；不能只看眼前局面有没有打开，更要看长远基础有没有打牢；不能只看能不能干成，更要看该不该这么干。纪律底线、制度边界不是企业发展的“绊脚石”，而是行稳致远的“护栏”。纪委开展监督，不是为了挑毛病，而是为了推动中心工作跑得更稳、更远。

此次调研授课，是中国地矿纪委推动监督下沉、落实党建联系点制度的具体举措。下一步，中国地矿纪委将持续深化监督下沉、服务下沉，聚焦基层一线和关键环节，持续开展调查研究和纪律教育，推动监督与经营管理深度融合，以有力有效监督护航公司高质量发展。