为全面准确地掌握各部门工作责任目标的执行情况及员工履行岗位职责的情况，根据总公司《绩效考核管理暂行办法》的相关规定，总公司于1月4—5日分别对经营机构、业务部门、职能管理部门、中层干部、员工进行了年度考核。